社会保険労務士の業務
■健康保険法・厚生年金法・雇用保険法・労働基準法・労災保険法等の諸法令に基づく書類の作成と提出
※担当事務員をおく必要がなく、経費と時間が節約
■採用時から退職時迄の一人一人に合った指導、相談
■コンピューターによる給与計算
※手間のかかる給与計算が正確に早く処理でき、個人情報を守秘できます。
■事業主・役員などの労災保険への特別加入
※労災保険に加入できない事業主や、家族従事者も特別加入でき安心です。
■お見積もり一切無料！
お電話でのご相談も承っております。お気軽にどうぞ。
1．健康保険、厚生年金保険関係
- 従業員の入社、退社に伴う資格の取得、喪失届
- 被保険者証を紛失したときの滅失届並びに再交付申請書
- 標準報酬に関するものとして、毎年7月に行う算定基礎届
- 給料の変動に伴う月額変更届
- 事務所関係（所在地、名称、代表者）変更届等
2．健康保険の給付関係
- 療養費の請求手続き
- 年金加入状況調査
- 傷病手当金の請求手続き
- 埋葬料（費）の請求手続き
- 出産育児一時金、出産手当金、育児手当金
- 高額療養費の請求手続き
- 自動車事故等第三者行為届
- 上記以外の関連諸請求手続き
3．厚生年金保険関係
- 病気やけがで治療後身体に障害が残った場合の障害年金の請求手続き
- 年金加入状況調査
- 老齢年金、通産老齢年金、在職老齢年金の見積もり及び請求手続き
- 被保険者が死亡したとき受けられる遺族年金請求手続き
- 上記以外の関連諸請求
4．雇用保険関係
- 従業員の入社、退社に伴う資格の取得、喪失届（離職票の交付手続き）
- 高年齢者継続雇用のための最適給与シミュレーションと登録
- 育児休業、介護休業、申請と手続き
- 毎年4月に行なわれる年度更新手続き（保険料の確定、概算等の申告）
- 事業所関係（所在地、名称、代表者）変更届等
- その他の助成金の手続き
5．労災保険関係
- 毎年4月に行なわれる年度更新手続（保険料の確定、概算等の申告）
- 労働災害の発生による療養費請求手続き
- 労働災害の発生により欠勤し給与が出ないときの休業補償請求手続き
- 身体に障害が残ったときの障害補償請求手続き
- 通勤災害による保険給付等の請求手続き
- 上記以外の関連諸請求手続き
6．労務管理関係
- 就業規則作成
- 事業所設置届
- 定年後の再雇用制度の導入
- 安全管理健康診断衛生管理指導
- 賃金計算及賃金台帳の作成・管理
- 労功問題に関する相談指導
7．労働保険事務組合への加入手続き
中小企業の事業主やその家族の方々は、労働保険事務組合に加入して頂くと、特別に労災保険からの給付が受けられます。
社会保険労務士は、これらの法令に基づく手続き一切と、あなたの事業所のお手伝いを致します。